Geen fiscaal kader. Wat betekent dit voor de zzp’er in de zorg?
Recent zijn de gesprekken rondom het fiscaal kader zzp zorg gestopt (lees hier meer). Het doel van dit fiscaal kader was om meer duidelijkheid te creëren over wanneer er sprake is van zelfstandig ondernemen en schijnzelfstandigheid. In reactie hierop heeft de Brancheorganisaties Zorg een stappenplan geïntroduceerd die de zorgorganisaties richting geeft bij het veilig inzetten […]
Hoofdlijnenakkoord: wat betekent dit voor zzp’ers in de zorg?
Hoofdlijnenakkoord: wat betekent dit voor de zzp’er in de zorg? Op 15 mei presenteerden PVV, VVD, NSC en BBB het hoofdlijnenakkoord. Het akkoord benoemt enkele punten over de zorgsector en zzp’ers in de zorg. Voor de arbeidsmarkt wordt gesteld dat zekerheid wordt gestimuleerd, onder andere voor zelfstandigen. De Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden (VBAR) […]
Hoe ziet in 2024 het beleid op extern personeel eruit voor jouw organisatie?
Cijfers uit de markt tonen aan dat zorgorganisaties 5% tot 10% van de totale personeelskosten besteden aan de inzet van extern personeel. Ondanks deze substantiële uitgave, vormen managers het beleid op externe inzet vaak alleen op basis van efficiency – welke optie leidt tot de laagste kosten? – en veel minder vanuit een weloverwogen strategie. Waar […]
Hoe ga je goed om met schijnzelfstandigheid als zzp’er in de zorg
Hoe ga je goed om met schijnzelfstandigheid als zzp’er in de zorg Als zelfstandige zorgprofessional is het belangrijk om goed om te gaan met schijnzelfstandigheid. Wanneer de Belastingdienst vaststelt dat jouw arbeidsrelatie met een opdrachtgever eigenlijk een verkapt dienstverband betreft, brengt dit aanzienlijke gevolgen met zich mee, zowel voor jou als voor de opdrachtgever. Denk […]
DNZB verenigt zich bij landelijke brancheorganisatie voor zzp-bemiddelaars in de zorg.
DNZB verenigt zich bij landelijke brancheorganisatie voor zzp-bemiddelaars in de zorg. DNZB heeft zich als één van de initiatiefnemers, samen met PuurZorg en TMI, verenigd in een landelijke brancheorganisatie waarbij we andere bureaus uitnodigen zich aan te sluiten. De Branchevereniging voor Zorgbemiddelaars (BZB) zet zich actief in voor het behartigen van de belangen van zzp-bemiddelaars […]
Werken aan je imago als zzp’er in de zorg
Werken aan je imago als zzp’er in de zorg Zzp’ers in de zorg liggen vandaag de dag onder een vergrootglas, ontzettend jammer en zeker niet terecht. Helaas bereikt ons regelmatig het bericht dat zzp’ers zich niet welkom voelen op afdelingen en binnen teams, dat is uiteraard geen leuke start van je dienst. We willen samen […]
Arbeidsmarkt zorg: betere balans nodig
Arbeidsmarkt zorg: betere balans nodig Kiezers vinden de gezondheidszorg een van de belangrijkste onderwerpen voor de politiek. Grootste knelpunt is de beschikbaarheid van zorgpersoneel, nu en in de toekomst. Hoe regelen we dat? De discussie over de arbeidsmarkt in de zorg gaat dan al heel snel over de tegenstelling vast personeel versus flexibele zorgprofessionals. Zijn […]
Fiscaal kader en wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Fiscaal kader en wetsvoorstelverduidelijking beoordelingarbeidsrelaties en rechtsvermoeden Fiscaal kader en wetsvoorstel verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoedenMet de verschillende berichtgevingen in de media over het Fiscaal Kader en de Wet DBA kunnen wij ons voorstellen dat dit onduidelijkheden met zich meebrengt en vragen oproept. In dit nieuwsbericht delen we de zienswijze van DNZB op deze actualiteiten […]
Werken in de gehandicaptenzorg, de charmes van het vak.
Werken in de gehandicaptenzorg, de charmes van het vak. Werken in de gehandicaptenzorg, de charmes van het vak. “Prachtig werk, maar niet echt iets voor mij.” Een zin die vaak wordt gehoord wanneer het gaat over een carrière in de gehandicaptenzorg. De komende jaren heeft de gehandicaptenzorg nieuwe zorgprofessionals nodig. Met een veelzijdigheid aan doelgroepen, […]
