Relatiemanager
Ben jij ambitieus, communicatief sterk en klaar voor een nieuwe uitdaging als relatiemanager? Heb je lef, ben je een kei in het onderhouden van klantrelaties, zit je graag met klanten om tafel en wil je werken bij de zorgbemiddelaar die staat voor continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid in de zorg? Dan is dit de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Als relatiemanager bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar (DNZB) ben je veel in gesprek met (potentiële) zorginstellingen en zelfstandige zorgprofessionals. Goed en flexibel personeel vinden is iets waar veel zorginstellingen mee worstelen, maar gelukkig ben jij er! Jij laat de zorginstellingen zien hoe DNZB kan helpen en begeleidt collega’s bij het voeren van deze gesprekken. Zo los je niet alleen de personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks zzp’ers aan mooie opdrachten en draagt bij aan de ontwikkeling van je collega’s. Je creëert randvoorwaarden voor een duurzame relatie en coacht collega’s in het behalen of overtreffen van de gestelde prognoses. Jouw doel is enerzijds het realiseren van kwaliteit, continuïteit en betaalbaarheid van flexibele personeelsinzet voor zowel de zorginstelling als de zzp’er en het uitbreiden van de klantenkring binnen jouw regio. Anderzijds is jouw doel om je collega’s te begeleiden bij zowel het ophogen van het kennisniveau als de gesprekstechnieken zodat jullie samen vol vertrouwen de afspraken in kunnen! In deze rol zal je dus ook veel als coach optreden voor collega DNZB’ers.
Waar en met wie werk je samen?
Je bent werkzaam vanuit de kantoren in Maassluis of Rotterdam en vaak onderweg naar een opdrachtgever in de regio Zuid-Holland. Je bent als relatiemanager (samen met een collega) veel in gesprek met planners, teamleiders of (HR-)managers van (potentiële) zorginstellingen. Het is aan jou om hun personeelsvraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe DNZB daarin kan ondersteunen. Met zorginstellingen werk je samen aan het creëren van een strategisch partnerschap. De werkzaamheden die hieruit voortvloeien bespreek je met de accountmanager die dit vervolgens verder uitvoert én coördineert naar het team. Je werkt dus nauw samen met allerlei leuke collega’s binnen DNZB.
Wat breng je mee?
- HBO of WO werk- en denkniveau;
- Ervaring met klantcontact, coaching en sales;
- Affiniteit met de zorg;
- Bovengemiddelde kennis over de zzp- en zorgsector;
- Waanzinnige gesprekstechnieken;
- Affiniteit met coachen van en feedback geven aan collega’s;
- Lef om doelgericht in te spelen op kansen;
- Doorzettingsvermogen en denken in oplossingen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- 32-40 uur per week beschikbaar.
Dit bieden we jou!
- Een fulltime bruto maandsalaris van €2800,- tot €4000,-;
- Een netto telefoon- en internetvergoeding;
- Reiskostenvergoeding;
- Een laptop van de zaak;
- 30 vakantiedagen;
- 8,33% vakantiegeld;
- Pensioenregeling.
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Een introductiedag op het hoofdkantoor waar je kennis maakt met collega’s en de verschillende afdelingen leert kennen;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je de eerste maand samen met jouw buddy doorloopt;
- Regelmatig (landelijke) evenementen: personeelsuitjes, sportevents, teambuilding en vrijdagmiddagborrels;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door middel van trainingen via een gespecialiseerd bedrijf;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen door middel van presentjes.
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Heb jij interesse in de functie van relatiemanager bij DNZB? Reageer dan via het onderstaande formulier met jouw CV en motivatiebrief! Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen? Neem dan contact op met Anneloes Hermans via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Anneloes Hermans
Corporate recruiter
