Relatiemanager zorgprofessionals
Ben jij iemand die energie krijgt van het opbouwen van sterke relaties? Vind je het belangrijk dat zorgprofessionals zich gehoord, gewaardeerd en ondersteund voelen? En weet jij als geen ander hoe je langdurige verbinding creëert tussen mensen en organisaties? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij DNZB geloven we dat goede zorg begint bij betrokken zorgprofessionals. Daarom investeren we niet alleen in de juiste match tussen zorgprofessional en zorginstelling, maar vooral in duurzame relaties. Als relatiemanager ben jij hét aanspreekpunt voor onze zzp’ers en uitzendkrachten binnen jouw regio. Je zorgt ervoor dat zij zich verbonden voelen met DNZB, voldoende werk hebben dat bij hen past en zich professioneel kunnen blijven ontwikkelen.
Jij bent niet zomaar een contactpersoon, maar een sparringpartner, adviseur en collega voor jouw eigen pool van zorgprofessionals.
Wat ga je doen?
Als relatiemanager ben jij het vaste aanspreekpunt voor een eigen groep zorgprofessionals binnen jouw regio. Je bouwt aan duurzame relaties met zzp’ers en uitzendkrachten en zorgt ervoor dat zij zich betrokken voelen bij DNZB. Je kent hun wensen, ambities en beschikbaarheid en denkt actief mee over passende opdrachten en een stabiele werkstroom.
Door regelmatig contact en persoonlijke gesprekken weet je wat er speelt en kun je tijdig inspelen op ontwikkelingen of uitdagingen. Je begeleidt zorgprofessionals in hun groei en inzetbaarheid, ondersteunt bij vragen en zorgt ervoor dat zij met plezier via DNZB blijven werken.
Daarnaast houd je de kwaliteit, tevredenheid en inzet van jouw pool scherp in de gaten. Je werkt nauw samen met accountmanagers, intercedenten en onboarding specialisten om de best mogelijke dienstverlening te bieden aan zowel de zorgprofessional als de opdrachtgever. Jouw succes meet je niet alleen aan sterke relaties, maar ook aan de continuïteit van inzet en de tevredenheid van de professionals die aan jou zijn verbonden
Wie ben jij?
Je bent een echte verbinder. Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en langdurig te onderhouden. Je bent oprecht geïnteresseerd in mensen, maar verliest commerciële doelstellingen nooit uit het oog.
Daarnaast:
- Heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen arbeidsbemiddeling, recruitment of uitzenden.
- Is het in het bezit zijn van een SEU diploma een pré.
- Ben je communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ben je empathisch, mensgericht en toegankelijk.
- Heb je een proactieve en ondernemende instelling.
- Kun je goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen.
- Ben je zelfstandig, maar werk je ook graag samen.
- Heb je affiniteit met de flexibele arbeidsmarkt.
- Beschik je over een rijbewijs B.
- Ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Dit bieden we jou:
- Een uitdagende functie binnen een groeiende organisatie.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
- Een marktconform salaris tussen €2.800 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring en opleiding.
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar: je ontvangt 5 extra vakantiedagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverzuim;
- 8,33% vakantiegeld: zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
- Een uitstekende pensioenregeling: we denken ook aan later!
- Makkelijke bereikbaarheid met de auto en openbaar vervoer.
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Een uitgebreid onboarding programma om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door o.a. onze eigen online leeromgeving;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen, omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
- Bij DNZB draait het niet alleen om werken, maar ook om werkplezier. We organiseren regelmatig gezellige teamuitjes, sportevenementen en borrels.
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Heb jij interesse in deze functie bij DNZB? Reageer dan via het onderstaande formulier met jouw CV en motivatiebrief! Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen? Neem dan contact op met Robin Wessels via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager