Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan om jezelf binnen onze organisatie te blijven ontwikkelen. Maar vergeet niet… Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar carrièrepad en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is DNZB altijd bereid om je te helpen!
Om jou als nieuwe DNZB’er een zachte landing binnen de organisatie te geven, hanteert DNZB een buddy-systeem. Een buddy? Ja, een DNZB-maatje! Tijdens de eerste maand zul je nauw samenwerken met jouw buddy om het volgende te kunnen realiseren:
Naast de directe collega’s uit jouw nieuwe team, werken er ook collega’s voor de serviceorganisatie waar je tijdens jouw loopbaan bij DNZB veel te maken mee zal krijgen. Om de toekomstige samenwerking zo goed en laagdrempelig te maken wordt je in de eerste maand uitgenodigd voor de welbekende DNZB introductiedag. Je maakt op deze dag kennis met de oprichter en algemeen directeur Marcel Smolders en collega’s van de serviceorganisatie, denk hierbij aan:
“Als je niet begint met trainen, loop je nooit de marathon!” is het motto van Richard van Heukelum van Kenneth Smith. Richard verzorgt al meerdere jaren trainingen op maat binnen DNZB om medewerkers in specifieke functies te ontwikkelen en te verbeteren. Door zijn jarenlange kennis en ervaring als zelfstandig ondernemer en zijn expertise in de Sales is hij een toegevoegde waarde aan onze organisatie. DNZB biedt haar medewerkers de volgende trainingen aan:
