Onboarding specialist (Maassluis 32-40 uur)
Ben jij iemand die energie krijgt van contact met mensen, graag het overzicht bewaart én commercieel inzicht heeft? Ben jij een expert in het werven en selecteren van de juiste kandidaat? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als onboarding specialist ben jij het eerste aanspreekpunt voor flexibele zorgprofessionals die zich bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar (DNZB) aanmelden. Jij begeleidt hen tijdens het volledige aanmeldproces en zorgt ervoor dat zij zich welkom en goed ondersteund voelen. Hierbij houd je de kwaliteitseisen scherp in de gaten, denk hierbij aan documentcontrole, een uitgebreide screening van het profiel en het inplannen en voeren van kennismakingsgesprekken. Daarnaast adviseer je zorgprofessionals over de meest passende werkvorm: zzp’er en/of uitzendkracht.
Jij speelt een belangrijke rol in het laten groeien van ons netwerk van flexibele zorgprofessionals. Dankzij jouw inzet en commerciële inzicht sluiten nieuwe zorgprofessionals zich aan bij DNZB, waardoor wij zorginstellingen nóg beter kunnen ondersteunen.
Dit bieden we jou:
- Een fulltime bruto maandsalaris van €2.300,- tot €3.600,-;
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis. Bonus: je ontvangt 5 extra vakantiedagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverzuim;
- 8,33% vakantiegeld zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
- Een uitstekende pensioenregeling: we denken ook aan later!
Waar en met wie werk je samen?
Je werkt nauw samen collega’s uit het onboardingsteam, intercedenten en de teammanager vanuit ons kantoor in Maassluis. Alles wat je doet, doe je in lijn met de missie, visie en werkwijze van DNZB.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde mbo-4 opleiding en/of hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring in de zorg en/of recruitment is een pré;
- Ervaring met klantcontact; je hebt een voorliefde voor bellen;
- Hands-on mentaliteit: je bent een kei in plannen en prioriteren;
- Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en zelfstandig;
- Je beschikt over inlevingsvermogen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Minimaal 32 uur per week beschikbaarheid.
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Samen met de andere nieuwe collega’s zal je in de eerste maand deelnemen aan de DNZB Onboarding bestaande uit drie dagen: introductiedag, MijnDNZB dag en kennisdag. Om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door middel van onze eigen online leeromgeving en trainingen via Kenneth Smit;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen door middel van presentjes omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
- Bij DNZB draait het niet alleen om werken, maar ook om werkplezier. We organiseren regelmatig gezellige teamuitjes, sportevenement en borrels. Heb jij een leuk idee? Dan nemen we dat mee!
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Heb jij interesse in de functie onboarding specialist bij DNZB? Stuur vandaag nog jouw CV en motivatiebrief! Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen? Neem dan contact op met Fleur de Boer via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl.
Wie zijn wij?
De Nederlandse Zorg Bemiddelaar bemiddelt flexibele zorgprofessionals naar werk binnen de zorg. Met ons innovatieve concept Flexibel & Zeker zorgen we voor een toekomstbestendige personeelsoplossing binnen de zorg. Door een slimme combinatie van zzp’ers, uitzendkrachten en medewerkers creëren we een stabiele flexpool die flexibiliteit en zekerheid biedt voor zowel zorgprofessionals als zorginstellingen. Dankzij ons eigen platform MijnDNZB kunnen zorgprofessionals eenvoudig hun werkweek plannen en zorginstellingen hun openstaande diensten beheren. Zo dragen we bij aan continuïteit, kostenbesparing en een duurzame inzet van zorgpersoneel.
We zijn een innovatieve en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Sluit jij je aan bij ons team? Dan maken we samen de zorg beter!
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager