HR-backofficemedewerker
Ben jij degene die energie krijgt van een kloppende administratie, complete personeelsdossiers en HR-processen die soepel verlopen? Vind je het leuk om collega’s te ondersteunen en ervoor te zorgen dat alles administratief en organisatorisch perfect geregeld is? Dan zoeken wij jou!
Bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar geloven we dat goede zorg begint met een sterke organisatie. Achter iedere succesvolle plaatsing staat een team dat ervoor zorgt dat alle processen kloppen. Daarom zijn wij op zoek naar een nauwkeurige en betrokken HR-backofficemedewerker die energie krijgt van structuur, kwaliteit en het ondersteunen van collega’s en zorgprofessionals.
Wat ga je doen?
Als HR-backofficemedewerker ben jij een belangrijke schakel binnen onze serviceorganisatie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt voor, van personeelsadministratie tot contracten, het ondersteunen van het ziekteverzuim en het coördineren van opleidingen. Dankzij jouw oog voor detail kunnen zorgprofessionals snel en goed voorbereid aan de slag bij onze opdrachtgevers.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige en actuele HR-administratie. Je ondersteunt bij het ziekteverzuim door verzuimdossiers bij te houden, afspraken te plannen en contact te onderhouden met uitzendkrachten en externe partijen. Ook coördineer je opleidingen en bijscholingen, bewaak je certificeringen en zorg je ervoor dat uitzendkrachten tijdig de juiste trainingen volgen.
Je voert periodieke controles uit, signaleert onvolledigheden of afwijkingen en denkt actief mee over het verbeteren van HR-processen binnen onze uitzendtak.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag overzicht houdt en nauwkeurig werkt. Je ziet het wanneer iets ontbreekt, denkt in oplossingen en vindt het belangrijk om flexibele zorgprofessionals goed te ondersteunen. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en weet ook tijdens drukke momenten de juiste prioriteiten te stellen.
Daarnaast:
- Heb je een afgeronde mbo-4 opleiding, bij voorkeur in de richting van HR;
- Heb je minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
- Werk je gestructureerd en zelfstandig;
- Kun je goed prioriteiten stellen;
- Ben je dienstverlenend en communicatief sterk;
- Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel;
- Ben je stressbestendig en houd je overzicht, ook wanneer het druk is.
- Ben je 32 uur per week beschikbaar.
Dit bieden we jou
- Een afwisselende functie waarin HR en administratieve werkzaamheden samenkomen;
- Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
- Een marktconform salaris tussen €2.550 en €3.600 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), passend bij jouw ervaring en opleiding.
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar: je ontvangt 5 extra vakantiedagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverzuim;
- 8,33% vakantiegeld: zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
- Een uitstekende pensioenregeling: we denken ook aan later!
- Makkelijke bereikbaarheid met de auto en openbaar vervoer.
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Een uitgebreid onboarding programma om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door o.a. onze eigen online leeromgeving;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen, omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
- Bij DNZB draait het niet alleen om werken, maar ook om werkplezier. We organiseren regelmatig gezellige teamuitjes, sportevenementen en borrels
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Ben jij klaar om jouw talent voor relatiebeheer in te zetten binnen de zorg? Solliciteer vandaag nog met jouw CV en motivatiebief en maak kennis met DNZB!
Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen? Neem dan contact op met Fleur de Boer of Robin Wessels via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl. We vertellen je graag meer!
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager