Succesvol zijn bij DNZB!? Dat doen we samen.

Persoonlijke ontwikkeling

Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan om jezelf binnen onze organisatie te blijven ontwikkelen. Maar vergeet niet… Elke medewerker is zelf verantwoordelijk voor zijn of haar carrièrepad en persoonlijke ontwikkeling. Uiteraard is DNZB altijd bereid om je te helpen!

Inwerktraject met jouw eigen buddy

Om jou als nieuwe DNZB’er een zachte landing binnen de organisatie te geven, hanteert DNZB een buddy-systeem. Een buddy? Ja, een DNZB-maatje! Tijdens de eerste maand zul je nauw samenwerken met jouw buddy om het volgende te kunnen realiseren:  

• Je voelt je als nieuwe collega snel op je gemak in je nieuwe werkomgeving;
• Je kunt altijd en snel bij je buddy terecht met al jouw vragen;
• Duidelijkheid, er worden geen zaken dubbel of op verschillende manieren aan jou uitgelegd;
• En het allerbelangrijkste… Je staat er niet alleen voor! Samen zorgen we er voor dat jij je snel thuis voelt en goed en zelfstandig aan de slag kunt in je nieuwe functie.

Onboarding bij DNZB

DNZB biedt een uitgebreid onboardingsprogramma aan zodat onze toekomstige samenwerking zo soepel mogelijk verloopt. De onboardingsdagen zorgen ervoor dat je binnen DNZB snel de weg weet en je de belangrijkste kennis de eerste maand vergaart zodat je een goede basis hebt om jouw carrière binnen DNZB te starten!

• Introductiedag
  Tijdens de introductiedag leer je jouw nieuwe collega’s kennen en maak je kennis met de serviceorganisatie. Denk hierbij aan: kennismaking met de oprichter en algemeen directeur Marcel Smolders, HR, Recruitment, Marketing, Administratie en IT.

• MijnDNZB basistraining
  Ontdek hoe je ons eigen bemiddelingssysteem MijnDNZB het beste en efficiënts kunt gebruiken.

• Kennisdag
  Tijdens de DNZB kennisdag word je inhoudelijk meegenomen in alle aspecten rondom zzp-bemiddeling in de zorg.

DNZB leeromgeving

Jouw persoonlijke en digitale leeromgeving om jezelf continu te blijven ontwikkelen tijdens jouw loopbaan bij DNZB. Met het gebruik van e-learnings, microlearnings, fysieke bijeenkomsten en examens kun je voortaan makkelijk op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen binnen DNZB en de branche waarin we werkzaam zijn.

“Als je niet begint met trainen, loop je nooit de marathon!” is het motto van Richard van Heukelum van Kenneth Smith. Richard verzorgt al meerdere jaren trainingen op maat binnen DNZB om medewerkers in specifieke functies te ontwikkelen en te verbeteren. Door zijn jarenlange kennis en ervaring als zelfstandig ondernemer en zijn expertise in de Sales is hij een toegevoegde waarde aan onze organisatie. DNZB biedt haar medewerkers de volgende trainingen aan:

• Expert in bemiddelen 
• Expert in Sales 
• Expert in Sales vervolg
• Accountleadership 
• Management & Leidinggeven