We gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. Hieronder vindt u gedetailleerde informatie over alle cookies onder elke toestemmingscategorie.
De cookies die zijn gecategoriseerd als "Noodzakelijk" worden in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn om de basisfunctionaliteiten van de site mogelijk te maken....
Noodzakelijke cookies zijn vereist om de basisfuncties van deze site mogelijk te maken, zoals een veilige login of het aanpassen van uw toestemmingsvoorkeuren. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op.
Functionele cookies helpen bepaalde functies uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.
Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over statistieken zoals het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.
Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.
Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers aangepaste advertenties te bieden op basis van de pagina's die u eerder hebt bezocht en om de effectiviteit van de advertentiecampagnes te analyseren.
Wij geloven dat een groot deel van ons succes in onze bedrijfscultuur verborgen zit. Als je bij DNZB werkt beschik je namelijk over het DNZB DNA. We vroegen onze collega’s door middel van diverse bewustwordingssessies: Wie zijn we? En wat kenmerkt onze cultuur? Veel verschillende antwoorden, maar de hoofdlijnen waren duidelijk en hebben we met elkaar kunnen samenvoegen tot de volgende 4 kernwaarden: persoonlijk, dynamisch, servicegericht en innovatief.
De zorg staat nooit stil. Door onze flexibiliteit, oplossingsgerichtheid en 24/7 bereikbaarheid zorgen wij ervoor dat onze klanten én collega’s altijd vooruit kunnen.
Wij zorgen voor continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid in de zorg. De klant staat bij ons centraal. Toegankelijkheid en betrouwbaarheid zijn onmisbare eigenschappen voor een échte DNZB'er.
We nemen ons wervings- en selectiebeleid erg serieus, zodat we alleen de juiste talenten aannemen die ons DNA bezitten. We willen onszelf steeds verbeteren en de beste zorgbemiddelaar van Nederland zijn, dit kan alleen met de juiste mensen en de beste match!
Jaarlijks worden er korte enquêtes uitgestuurd om te peilen of het personeel tevreden is met DNZB als werkgever. Wat speelt er op de werkvloer en waar hebben onze mensen behoefte aan? Dat zijn vragen die we graag doorlopend monitoren. Dat we goed op weg zijn blijkt wel uit het gemiddelde rapportcijfer wat we als werkgever van de DNZB’ers ontvangen hebben, namelijk een dikke 8,2 én een eNPS score van 32!
Bij DNZB wordt er hard gewerkt, maar ook zeker flink met elkaar gelachen en ontspannen. Op vrijdagmiddag wordt er om 16:00 uur een lekker drankje op je bureau geserveerd om het laatste uurtje van de week goed af te kunnen ronden. Uiteraard luiden we het weekend graag in met een vrijdagmiddagborrel in onze eigen skihut. Verder worden er tal van evenementen door heel het land georganiseerd, denk aan:
