Oldael en DNZB versterken samenwerking met Flexibel & Zeker
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
Marcel Smolders, directeur van DNZB, over de toekomst van flexibel werken
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
Hoge Raad: inbedding is geen dienstverband
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
Flexibele inzet in de zorg: hoe bewegen we mee met de veranderingen?
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
Ontdek ons nieuwe concept: Flexibel & Zeker
Flexibel & Zeker: een maatschappelijke en toekomstbestendige oplossing Bij DNZB begrijpen we dat de zorgsector voor grote uitdagingen staat. De beëindiging van het handhavingsmoratorium en de toenemende druk op zorgorganisaties vragen om een innovatieve aanpak die zowel zorgprofessionals als zorginstellingen ondersteunt. Daarom introduceren wij met trots: Flexibel & Zeker. Wat is Flexibel & Zeker? Flexibel […]
Toekomstbestendige zorg: balanceren tussen vast en flexibel personeel
Toekomstbestendige zorg: balanceren tussen vast en flexibel personeel Toekomstbestendige zorg: balanceren tussen vast en flexibel personeelDe zorgsector staat op een keerpunt.. Tijdens het congres ‘HRM in de zorgsector’ kwam naar voren dat strategische personeelsplanning niet langer een optie is, maar een noodzaak. De cijfers die daar werden gedeeld, toonden de omvang van de uitdagingen op […]
Gedwongen solidariteit of schijnsolidariteit? De nieuwe armoedeval
Gedwongen solidariteit of schijnsolidariteit? De nieuwe armoedeval Gedwongen solidariteit of schijnsolidariteit? De discussie rondom zzp’ers in de zorg heeft een nieuw hoogtepunt bereikt. Door het huidige beleid worden zelfstandigen steeds vaker uitgesloten van opdrachten en gedwongen terug te keren naar een loondienstverband. Problemen, zowel op financieel, persoonlijk als indirect ook op het vlak van gezondheid, […]
Handhaving op schijnzelfstandigheid niet abrupt
Handhaving op schijnzelfstandigheid niet abrupt Handhaving op schijnzelfstandigheid niet abrupt. Zorgorganisaties krijgen eerst kans om problemen aan te pakken, voordat boetes worden uitgedeeld De Belastingdienst zal zich zeer terughoudend opstellen wanneer opdrachtgevers zelfstandigen inhuren die eigenlijk als werknemer moeten worden beschouwd. Dit heeft staatssecretaris Folkert Idsinga (Fiscaliteit en Belastingdienst) benadrukt tijdens een debat met de […]
Webinar voor zzp’ers en zorginstellingen
Webinar voor zzp’ers en zorginstellingen Update wet- en regelgeving 2025 omtrent zzp’ers in de zorg Op dinsdag 24 september bundelen De Nederlandse Zorg Bemiddelaar, PuurZorg en gastspreker Lex Tabak (ZZP-erindezorg.nl) de krachten voor twee informatieve webinars. Tijdens deze evenementen geven wij jou als zorginstelling en zzp’er in de zorg een update over de wet- en […]
Voorbereid de toekomst in als zzp’er in de zorg
Voorbereid de toekomst in als zzp’er in de zorg Per 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium op de Wet DBA opgeheven. Dit betekent dat de Belastingdienst vanaf dat moment gaat controleren of er sprake is van een gezagsverhouding tussen jou als zzp’er en je opdrachtgever. Daarnaast wordt er gewerkt aan nieuwe wetgeving die de beoordeling […]
