Autonomie als drijfveer: de bewuste keuze voor het zzp-schap in de zorg
Niet iedere zorgprofessional kiest vanuit noodzaak voor het zzp-schap. Er is ook een groeiende groep die bewust kiest voor zelfstandig ondernemerschap in de zorg.
Geen luxe, maar noodzaak: waarom zorgprofessionals kiezen voor het zzp-schap
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
Flexibel blijven werken in een veranderende markt
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
Uitzenden met een visie: DNZB zet de volgende stap
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
De zorg zit vast | Zorgbreuk door handhaving schijnzelfstandigheid
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
Hybride werken in de zorg: een combinatie van zzp’en en uitzendwerk
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
Flexibel & Zeker Advies: slimmer sturen op inzet, roosters en toekomstbestendige zorgcapaciteit
Steeds meer organisaties zoeken naar duurzame manieren om hun personeelsplanning toekomstbestendig te organiseren. Om daarin te ondersteunen, ontwikkelde DNZB het concept Flexibel & Zeker Advies: een dienstverlening die zorginstellingen helpt bij strategisch en tactisch capaciteitsmanagement
Zomerstress in de zorg: hoe komen we samen sterker de zomer door?
Elke zomer is het een uitdaging: vakanties, verzuim en openstaande vacatures zorgen voor druk op de roosters. Maar deze zomer lijkt spannender dan ooit. De inzet van zzp’ers wordt afgebouwd, terwijl alternatieven zoals vaste krachten, uitzendkrachten of gedetacheerde krachten schaars blijven.
Oldael en DNZB versterken samenwerking met Flexibel & Zeker
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
Marcel Smolders, directeur van DNZB, over de toekomst van flexibel werken
De onzekerheid rondom schijnzelfstandigheid blijft de zorgsector beïnvloeden. Zorgorganisaties en professionals kampen met onduidelijke regelgeving, terwijl de behoefte aan flexibiliteit en stabiliteit toeneemt. De opheffing van het handhavingsmoratorium leidt tot terughoudendheid bij het inhuren van zzp’ers, wat gevolgen heeft voor werkgelegenheid en personele bezetting.
