De zorg zit vast | Zorgbreuk door handhaving schijnzelfstandigheid

De NOS berichtte onlangs dat de werkdruk voor zorgmedewerkers opnieuw verder is opgelopen, nu zorginstellingen minder zzp’ers kunnen inzetten. Het beeld dat naar voren komt is schrijnend: roosters die nauwelijks rond te krijgen zijn, medewerkers die structureel overuren draaien en cliënten die langer moeten wachten op zorg.

Het ministerie van VWS wijst op de verantwoordelijkheid van werkgevers. Die zouden moeten inzetten op meer en betere contracten, zonder zzp’ers.

Werkt de handhaving wel, of zitten we vast?
Zorginstellingen kiezen er momenteel liever voor om diensten onder te bezetten, dan het risico te lopen op een naheffing wegens schijnzelfstandigheid. Voor velen lijkt de wetgeving onduidelijk en daarbovenop komt de dreigende houding van de Belastingdienst, die leidt tot angst en risicovermijding bij zorgbestuurders.

De zorgt staat daarmee voor een impasse en lijkt vast te zitten tussen wetgeving, de angst voor handhaving en de realiteit aan het bed.

Effectiviteit vs. maatschappelijk effect
De effectiviteit van de handhaving wordt beoordeeld op één criterium: de inzet van zzp’ers verminderen. Echter, is het bredere maatschappelijke effect dat zorgorganisaties kampen met hogere werkdruk, meer ziekteverzuim en oplopende wachtmomenten voor cliënten. De maatregel lijkt hiermee op papier geslaagd, terwijl in de praktijk de problemen juist zijn verergerd.

In de discussie dreigen planners, zorgprofessionals en cliënten uit beeld te raken (zoals al eerder beschreven door Mathilde Schellekens in het artikel Zomerstress in de zorg), terwijl zij juist de gevolgen het meest direct ervaren.

Het venijn zit in de staart: hoe sluiten we 2025 samen positief af?
Steeds meer zorginstellingen laten zien dat het anders kan. Met behulp van het fiscaal kompas weten zij schijnzelfstandigheid te voorkomen, de zorg toegankelijk te houden én vaste medewerkers een werkklimaat te bieden zonder structurele tekorten.

Bij DNZB ondersteunen we organisaties met duurzame oplossingen die helpen kosten te beheersen, risico’s te beperken én de juiste balans in flexibele inzet te vinden. Neem hiervoor contact op via 010-2331148 of info@dnzb.nl.