Regiomanager – Oisterwijk
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze, assertieve en communicatief sterke regiomanager die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Ben jij een geboren leider en kan jij het verschil maken? Wil je werken bij de zorgbemiddelaar die staat voor continuïteit, kwaliteit en betaalbaarheid in de zorg? Dan is dit de baan voor jou!
Wat ga je doen?
Bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar (DNZB) draait alles om het maken van de juiste match tussen zorgprofessionals en zorginstellingen. Ons innovatieve concept biedt een slimme mix van zzp’ers, uitzendkrachten en flexmedewerkers om de zorg toekomstbestendig te maken. In de functie van regiomanager zorg je ervoor dat de opdrachtgevers binnen jouw regio, meer dan tevreden zijn over de geboden dienstverlening van DNZB. Dit geldt ook voor de zorgprofessionals die gekoppeld zijn aan deze opdrachtgevers. Je bent eindverantwoordelijk voor het relatiebeheer, streeft naar een partnerschap met de opdrachtgevers en onderhoudt contact met relevante belanghebbenden. Daarnaast zorg je voor uitbreiding van de klantenkring binnen jouw regio. Als regiomanager zorg je er samen met jouw team voor dat de locatie doelstellingen worden behaald, zowel kwalitatief als kwantitatief. Zo ben je medeverantwoordelijk voor het behalen van de totale doelstellingen van de organisatie.
Waar en met wie werk je samen?
Je bent voornamelijk werkzaam vanuit het DNZB kantoor in Oisterwijk. Als echte teamplayer motiveer jij de collega’s uit jouw team elke dag weer om het beste uit hen naar boven te halen en op een persoonlijke, dynamische en servicegerichte wijze te werk te gaan. Daarnaast ben je veel in gesprek met huidige en potentiële zorginstellingen in regio Zuid-Oost. Het is aan jou om hun personeelsvraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe DNZB daarin kan ondersteunen. Daarnaast werk je als regiomanager nauw samen met de andere regiomanagers van DNZB, collega’s van de serviceorganisatie en rapporteer je aan de operationeel directeur.
Wat breng je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding gericht op management/bedrijfskunde;
- Ervaring en een netwerk in de zorgsector;
- Ervaring in de uitzendbranche;
- Commercieel inzicht;
- Leidinggevende competenties (zelfkennis, lef, vertrouwen, instrueren, motiveren en delegeren);
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- Je bent stressbestendig en zelfstandig;
- Je bent in staat om verschillende rollen tegelijk te vervullen en kan goed omgaan met de wisselende werkdruk;
- 32-40 uur per week beschikbaar.
Dit bieden we jou:
- Marktconform salaris op basis van ervaring;
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis. Bonus: je ontvangt 5 extra vakantiedagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverzuim;
- 8,33% vakantiegeld zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
- Een uitstekende pensioenregeling: we denken ook aan later!
- Makkelijke bereikbaarheid met de auto en openbaar vervoer.
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Samen met de andere nieuwe collega’s zal je in de eerste maand deelnemen aan de DNZB Onboarding bestaande uit drie dagen: introductiedag, MijnDNZB dag en kennisdag. Om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door middel van onze eigen online leeromgeving en trainingen via Kenneth Smit;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen door middel van presentjes omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
- Bij DNZB draait het niet alleen om werken, maar ook om werkplezier. We organiseren regelmatig gezellige teamuitjes, sportevenement en borrels. Heb jij een leuk idee? Dan nemen we dat mee!
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Heb jij interesse in de functie van regiomanager bij DNZB? Dan willen we jou graag leren kennen! Solliciteer vandaag nog via onderstaand formulier met je CV en motivatiebrief!
Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen? Neem dan contact op met Robin Wessels via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager
