Pas toestemmingsvoorkeuren aan

We gebruiken cookies om u te helpen efficiënt te navigeren en bepaalde functies uit te voeren. Hieronder vindt u gedetailleerde informatie over alle cookies onder elke toestemmingscategorie.

De cookies die zijn gecategoriseerd als "Noodzakelijk" worden in uw browser opgeslagen omdat ze essentieel zijn om de basisfunctionaliteiten van de site mogelijk te maken.... 

Altijd actief

Noodzakelijke cookies zijn vereist om de basisfuncties van deze site mogelijk te maken, zoals een veilige login of het aanpassen van uw toestemmingsvoorkeuren. Deze cookies slaan geen persoonlijk identificeerbare gegevens op.

Geen cookies om weer te geven.

Functionele cookies helpen bepaalde functies uit te voeren, zoals het delen van de inhoud van de website op sociale mediaplatforms, het verzamelen van feedback en andere functies van derden.

Geen cookies om weer te geven.

Analytische cookies worden gebruikt om te begrijpen hoe bezoekers omgaan met de website. Deze cookies helpen informatie te verstrekken over statistieken zoals het aantal bezoekers, het bouncepercentage, de verkeersbron, enz.

Geen cookies om weer te geven.

Prestatiecookies worden gebruikt om de belangrijkste prestatie-indexen van de website te begrijpen en te analyseren, wat helpt bij het leveren van een betere gebruikerservaring voor de bezoekers.

Geen cookies om weer te geven.

Advertentiecookies worden gebruikt om bezoekers aangepaste advertenties te bieden op basis van de pagina's die u eerder hebt bezocht en om de effectiviteit van de advertentiecampagnes te analyseren.

Geen cookies om weer te geven.

Als uitzendkracht werken in de zorg?

Behoud toegang tot alle diensten in MijnDNZB die je nu als zzp’er gewend bent door zzp-en te combineren met uitzenden of zelfs met een deel loondienst bij een zorginstelling. Dit geeft je de mogelijkheid om te blijven werken als zzp’er, terwijl je ook uitzenddiensten kunt oppakken bij zorginstellingen die geen zzp-opdrachten meer uitzetten.

Wij staan ook in 2025 voor de flexibele zorgprofessional

Als je regelmatig werkt bij een zorginstelling die aangeeft te stoppen met zzp’ers, kun je druk voelen om keuzes te maken over je toekomst. Het is niet verstandig en niet nodig om overhaaste beslissingen te nemen. Zelfs als organisaties besluiten te stoppen met zzp’ers, kun je met een aanvullende uitzendovereenkomst blijven werken zoals je gewend bent. Deze overeenkomst brengt geen verplichtingen met zich mee en geeft je de vrijheid om te blijven werken op de manier die bij jou past.

Als uitzendkracht werken via DNZB

Geen overhaaste beslissingen

Als je van anderen een contract aangeboden hebt gekregen is het belangrijk om je goed te (laten) informeren voordat je tekent. Hoe zit het met je planningsvrijheid, vrij besteedbaar inkomen, eventuele toeslagen? Staan er ergens boetes in het contract? Wil je dat?

Geniet van de voordelen

Zoals pensioenopbouw, uitkering bij arbeidsongeschiktheid en werkeloosheid. Bekostiging van je opleidingskosten als je naast of in plaats van zzp’en ook diensten draait als uitzendkracht.

Aantrekkelijke bonusregeling

Je ontvangt een extra beloning per uur als je (eventueel naast het zzp-en) uitzenddiensten oppakt. Hoe meer diensten je invult, hoe hoger de bonus per uur. Zo houden we je inkomen op niveau. Je zit nergens aan vast en kunt het gewoon proberen.

Wil jij in 2025 aan de slag als uitzendkracht via DNZB?

Neem contact op en ontdek hoe jij jouw toekomst in de zorg kunt vormgeven.