Oldael en DNZB versterken samenwerking met Flexibel & Zeker

De zorgsector is continu in beweging en zorgorganisaties staan voor de uitdaging om hun personeelsinzet flexibel en toekomstbestendig te organiseren. Om hierop in te spelen, kiest Oldael ervoor om samen met DNZB aan de slag te gaan met Flexibel & Zeker. Dit concept biedt zorgprofessionals de mogelijkheid om deels in loondienst te werken en daarnaast flexibel inzetbaar te blijven binnen de regionale flexpool die DNZB faciliteert.

Een solide basis voor flexibele zorginzet
In de samenwerking heeft Oldael de flexibele schil – die nodig was om de continuïteit van zorg te waarborgen – uitbesteed aan DNZB. Hierdoor kon Oldael altijd rekenen op een betrokken groep zelfstandige zorgprofessionals die flexibel inzetbaar waren. Dit stelden hen in staat om grip te houden op hun personele bezetting, kosten en kwaliteit van zorg, zelfs bij fluctuaties in de zorgvraag.

Met de ontwikkelingen rondom de wet- en regelgeving, waaronder de opheffing van het handhavingsmoratorium, hebben Oldael en DNZB samen gekeken naar een nieuwe manier om flexibele zorgprofessionals in te zetten. De centrale vraag daarbij was: hoe kunnen we waardevolle zorgprofessionals behouden, ook als het werken als zelfstandige niet langer mogelijk zou zijn?

Balans tussen flexibiliteit en zekerheid
Uit gesprekken met zorgprofessionals bleek dat velen de voordelen van flexibiliteit wilden behouden, maar ook openstonden voor een gedeeltelijk dienstverband. Op basis van deze behoefte koos Oldael ervoor om binnen het concept Flexibel & Zeker samen te werken met DNZB. Voor Oldael betekent dit dat zij hun formatie konden versterken, terwijl zorgprofessionals de vrijheid behouden om zelf regie te houden over hun werk.

Inmiddels heeft Oldael samen met DNZB de eigen formatie uit weten te breiden met zo’n 10%, die via Flexibel & Zeker bijdragen aan een stabiele personeelsinzet en een hoge kwaliteit van zorg.

Optimalisatie van capaciteitsmanagement en planning
Naast de uitbreiding van de personele bezetting is DNZB gestart met de implementatie van capaciteitsmanagement en -planning binnen Oldael. Dit draagt bij aan een efficiëntere en beter voorspelbare personeelsinzet. Door deze gestructureerde aanpak ontstaan herkenbare en voorspelbare roosters voor zorgprofessionals, een betere spreiding van diensten en een vermindering van de werkdruk. Voor Oldael betekent deze samenwerking een toekomstgerichte oplossing die de continuïteit en kwaliteit van zorg waarborgt.

Meer weten over Flexibel & Zeker?
Met Flexibel & Zeker biedt DNZB een aanpak die zorgorganisaties helpt bij het behouden en binden van zorgprofessionals. Wil je meer weten over de mogelijkheden? Neem dan contact op met DNZB.