Ontdek ons nieuwe concept: Flexibel & Zeker

Bij DNZB begrijpen we dat de zorgsector voor grote uitdagingen staat. De beëindiging van het handhavingsmoratorium en de toenemende druk op zorgorganisaties vragen om een innovatieve aanpak die zowel zorgprofessionals als zorginstellingen ondersteunt.

Daarom introduceren wij met trots: Flexibel & Zeker.

Wat is Flexibel & Zeker?

Flexibel & Zeker is een maatschappelijke en toekomstbestendige oplossing voor de inzet van flexibele zorgprofessionals. Het concept biedt de mogelijkheid aan zorgprofessionals om bij zorgorganisaties te werken als zzp’er, uitzendkracht, deels in loondienst of een combinatie hiervan. Zorgprofessionals kunnen zelf kiezen hoe zij hun werk inrichten, bijvoorbeeld door een deel van de tijd te werken bij een vaste zorginstelling en de rest de werkuren flexibel (via MijnDNZB) in te vullen als zzp’er of uitzendkracht

Waarom kiezen voor Flexibel & Zeker?

Met dit model blijven zorgprofessionals regie houden over hun werk en inkomen, terwijl zorgorganisaties profiteren van een efficiëntere personeelsplanning en een stabiele flexpool.

• Voor zorgprofessionals: Zekerheid en vrijheid blijven in balans, met toegang tot secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenopbouw, doorbetaling bij ziekte en aantrekkelijke vergoedingen voor extra diensten.
• Voor zorginstellingen: Een oplossing die helpt om de flexpool te versterken, de kosten te verlagen en tegelijkertijd personeel te behouden.

Samen bouwen aan een toekomstbestendige zorgsector

Bij DNZB geloven we dat de sleutel tot een duurzame zorgsector ligt in het samenwerken aan oplossingen die aansluiten bij de behoeften van zowel zorgprofessionals als zorgorganisaties. Flexibel & Zeker helpt niet alleen om het personeelstekort in de zorg te bestrijden, maar zorgt er ook voor dat zorggeld binnen de sector blijft.

Wil je meer weten over Flexibel & Zeker? Ga dan naar de Flexibel & Zeker-pagina voor zorgprofessionals, zorgorganisaties of neem contact met op via flexzeker@dnzb.nl.