Flexibel blijven werken in een veranderende markt

“Ik wil flexibel blijven werken, maar ook zeker zijn van genoeg opdrachten.”

Dat hoor je tegenwoordig steeds vaker van zorgprofessionals. Waar het aantal zzp-opdrachten langzaam terugloopt, groeit de vraag naar uitzendkrachten. Dat vraagt om flexibiliteit, niet alleen van zorgorganisaties, maar ook van jou als zorgprofessional.

Wist je dat je via DNZB óók op uitzendbasis kunt werken, zonder je zelfstandigheid te verliezen?
Het werkt simpel. Je behoudt zelf de regie over je planning via onze app MijnDNZB, waar je eenvoudig diensten aanneemt die bij jou passen. Je kiest dus nog steeds zelf wanneer, waar en hoeveel je werkt, maar wel met de rust van een stabiel aanbod aan diensten.

“Veel zorgprofessionals weten niet dat ze via DNZB ook kunnen werken als uitzendkracht. Terwijl het juist een hele toegankelijke manier is om flexibel te blijven werken,” vertelt Justin, één van de kartrekkers van onze uitzendtak.

Waarom uitzenden via DNZB?

• Aantrekkelijke vergoedingen
  Via DNZB ontvang je een aantrekkelijke vergoeding dat is afgestemd op jouw ervaring en functie, aangevuld met een interessante bonusregeling.
• ORT conform cao
  Werk je als uitzendkracht via DNZB? Dan ontvang je onregelmatigheidstoeslag (ORT) conform de cao, die kan oplopen tot wel 160%.
• Flexibel inplannen via MijnDNZB
  Met MijnDNZB regel je alles eenvoudig op één plek. Van het inplannen van je diensten tot het beheren van je rooster: jij houdt de regie en bepaalt zelf wanneer je werkt.
• Probeer het vrijblijvend uit
  Wij hanteren geen opzegtermijn en geen boetes in onze overeenkomsten. Zo zit je dus nergens aan vast!
• Wekelijkse uitbetaling
  Krijg wekelijks jouw gewerkte uren uitbetaald, zonder facturen, zonder administratie.

Combineer zzp-werk met uitzendwerk
En wil je het beste van twee werelden? Via DNZB is het mogelijk om het werk als zzp’er te combineren met uitzenddiensten. Dat betekent dat je bij de ene zorgorganisatie als zelfstandige aan de slag kan, en daarnaast extra uren kan draaien als uitzendkracht bij een andere organisatie.

“We merken dat zorgprofessionals hybride werken als een fijne oplossing ervaren,” zegt Justin. “Je houdt de vrijheid van zzp, maar hebt ook de zekerheid van werk via uitzenden.”

Klaar voor meer mogelijkheden?
Geen ingewikkelde overstap, geen verplichtingen, alleen extra flexibiliteit als jij dat wilt. Neem contact op met jouw DNZB-team en ontdek wat uitzenden (of hybride werken) voor jou kan betekenen!