Projectleider Flexibel & Zeker
Ben jij een ervaren capaciteitsplanner met strategisch inzicht en projectmatig talent? Kun jij met jouw visie, analytisch vermogen en leiderschap het verschil maken in de personeelsplanning van zorginstellingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar bemiddelen we flexibele zorgprofessionals en helpen we zorginstellingen met duurzame personeelsoplossingen. Onze opdrachtgevers vragen steeds vaker om ondersteuning op strategisch en tactisch niveau – en daar speel jij als projectleider een sleutelrol in.
Jouw rol: leidinggeven aan duurzame capaciteitsoplossingen
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en optimaliseren van capaciteitsprocessen bij zorginstellingen. Je combineert planningsexpertise met projectmanagement en weet als geen ander hoe je inzicht, rust en continuïteit creëert binnen dynamische zorgomgevingen.
Wat ga je doen?
- Strategisch capaciteitsmanagement: je analyseert bezettingsvraagstukken en ontwikkelt duurzame, toekomstbestendige oplossingen.
- Projectleiding: je leidt verbeterprojecten rondom planning, capaciteitsinzet en datagedreven stuurinformatie.
- Stakeholdermanagement: je bent het aanspreekpunt voor teamleiders, directies en HR, en weet draagvlak te creëren voor verandering.
- Implementatie en borging: je begeleidt organisaties bij de implementatie van nieuwe processen, systemen of werkwijzen en zorgt voor een soepele overgang.
- Coaching & kennisdeling: je ondersteunt en coacht planners en teamleiders bij het verbeteren van planningsvaardigheden en werkwijzen.
Waar en met wie werk je samen?
- Je werkt veel op locatie bij de zorginstellingen en af en toe op ons hoofdkantoor in Maassluis. Waar precies, hangt af van de opdrachtgever.
- Je werkt nauw samen met teamleiders en afdelingen binnen de zorginstelling en hebt regelmatig overleg andere collega’s van DNZB.
Wat breng jij mee?
- Hbo- of Wo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met capaciteitsplanning én projectmatig werken in de zorg of een vergelijkbare sector;
- Sterke analytische vaardigheden en een visie op personeelsplanning en capaciteitsbeheer;
- Leiderschapskwaliteiten: je schakelt moeiteloos met verschillende lagen binnen een organisatie;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
- Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en blijft kalm onder druk.
Dit bieden we jou!
- Een marktconform salaris
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis. Bonus: je ontvangt 5 extra verlofdagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverlof;
- 8,33% Vakantiegeld zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
- Een uitstekende pensioenregeling: we denken ook aan later!
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Samen met de andere nieuwe collega’s zal je in de eerste maand deelnemen aan de DNZB Onboarding bestaande uit drie dagen: introductiedag, MijnDNZB dag en kennisdag. Om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door middel van onze eigen online leeromgeving en trainingen via Kenneth Smit;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen door middel van presentjes omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
- Bij DNZB draait het niet alleen om werken, maar ook om werkplezier. We organiseren regelmatig gezellige teamuitjes, sportevenement en borrels. Heb jij een leuk idee? Dan nemen we dat mee!
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Ben jij klaar om als Projectleider aan de slag te gaan bij DNZB? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Heb je vragen? Neem contact op met Robin Wessels via 010-3023622 of mail naar werkenbij@dnzb.nl.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager
