Accountmanager - Oisterwijk
Ben jij een enthousiaste verbinder met een passie voor de zorg? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van zorgprofessionals en zorginstellingen binnen een nieuw innovatief concept? Dan ben jij degene die wij zoeken!
Bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar (DNZB) draait alles om het maken van de juiste match tussen zorgprofessionals en zorginstellingen. Ons innovatieve concept Flexibel & Zeker biedt een slimme mix van zzp’ers, uitzendkrachten en flexmedewerkers om de zorg toekomstbestendig te maken. Als intercedent speel jij hierin een sleutelrol – je brengt vraag en aanbod bij elkaar en houdt grip op de relaties én het resultaat.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager bij De Nederlandse Zorg Bemiddelaar (DNZB) ben je veel in gesprek met (potentiële) zorginstellingen en zelfstandige zorgprofessionals. Goed en flexibel personeel vinden is iets waar veel zorginstellingen mee worstelen, maar gelukkig ben jij er! Jij laat de zorginstellingen zien hoe DNZB kan helpen en neemt het recruitmentproces van A tot Z uit handen. Zo los je niet alleen de personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie opdracht. Je creëert randvoorwaarden voor een duurzame relatie en behaalt of overtreft de gestelde prognoses. Jouw doel is het realiseren van kwaliteit, continuïteit en betaalbaarheid van flexibele personeelsinzet voor zowel de zorginstelling als de ZZP’er. Daarnaast zorg je voor uitbreiding van de klantenkring binnen jouw regio.
Dit bieden we jou:
- Een fulltime bruto maandsalaris van €2.800,- tot €4.000,-;
- Een netto telefoon- en internetvergoeding om altijd verbonden te blijven;
- Een laptop van de zaak;
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
- 25 vakantiedagen per jaar op fulltimebasis. Bonus: je ontvangt 5 extra vakantiedagen per jaar wanneer je niet afwezig bent geweest in verband met ziekteverzuim;
- 8,33% vakantiegeld zodat je met een gerust hart die welverdiende vakantie kunt plannen;
Waar en met wie werk je samen?
Je bent werkzaam vanuit het kantoor in Oisterwijk, maar zal ook af en toe werkzaam zijn in de regio Breda en Roermond. Je bent veel in gesprek met planners, teamleiders of HR-managers van (potentiële) zorginstellingen. Het is aan jou om hun personeelsvraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe DNZB daarin kan ondersteunen. Met zorginstellingen werk je samen aan het creëren van een strategisch partnerschap. De werkzaamheden die hieruit voortvloeien voer je uit én coördineer je naar je team. Daarnaast houd je goed contact met de zorgprofessionals om hen te ondersteunen bij het plannen van diensten en het zelfstandig ondernemerschap. Uiteraard werk je nauw samen met allerlei leuke collega’s binnen DNZB.
Wat breng je mee?:
- HBO werk- en denkniveau
- Ervaring met klantcontact en sales;
- Affiniteit met de zorg;
- Lef om doelgericht in te spelen op kansen;
- Doorzettingsvermogen en denken in oplossingen;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- 32-40 uur per week beschikbaar.
“Wat werken bij DNZB zo leuk maakt? Dat is toch echt het samengevoel!”
Hoe helpt DNZB jou om succesvol te worden?
- Een warm bad met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;
- Samen met de andere nieuwe collega’s zal je in de eerste maand deelnemen aan de DNZB Onboarding bestaande uit drie dagen: introductiedag, MijnDNZB dag en kennisdag. Om je een zachte landing te geven bij DNZB;
- Een persoonlijk inwerktraject dat je samen met jouw buddy doorloopt;
- Opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen binnen DNZB door middel van onze eigen online leeromgeving en trainingen via Kenneth Smit;
- Blijk van waardering door het hele jaar heen door middel van presentjes omdat jouw bijdrage onmisbaar is.
Word jij onze nieuwe aanwinst?
Heb jij interesse in de functie van accountmanager bij DNZB? Stuur jouw CV en motivatiebrief naar werkenbij@dnzb.nl. Heb je vragen of wens je meer informatie te ontvangen over deze functie? Neem dan contact op met Robin Wessels via 010-2231148.
Wie zijn wij?
De Nederlandse Zorg Bemiddelaar bemiddelt flexibele zorgprofessionals naar werk binnen de zorg. Met ons innovatieve concept Flexibel & Zeker zorgen we voor een toekomstbestendige personeelsoplossing binnen de zorg. Door een slimme combinatie van zzp’ers, uitzendkrachten en medewerkers creëren we een stabiele flexpool die flexibiliteit en zekerheid biedt voor zowel zorgprofessionals als zorginstellingen. Dankzij ons eigen platform MijnDNZB kunnen zorgprofessionals eenvoudig hun werkweek plannen en zorginstellingen hun openstaande diensten beheren. Zo dragen we bij aan continuïteit, kostenbesparing en een duurzame inzet van zorgpersoneel.
We zijn een innovatieve en dynamische organisatie met een persoonlijke aanpak. Sluit jij je aan bij ons team? Dan maken we samen de zorg beter!
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
1. CV + motivatie
Interesse in een vacature? Stuur je CV en motivatie via onderstaand formulier! Wij nemen binnen 4 werkdagen contact met je op.
2. Kennismaking
Het eerste kennismakingsgesprek zal plaatsvinden met de manager van de desbetreffende locatie! Tijdens dit gesprek horen we graag meer over jouw interesses, je achtergrond en bespreken we de functie.
3. Tweede gesprek + meelopen
We nodigen je graag uit voor een gesprek met de regiodirecteur en om een paar uurtjes met een collega van ons mee te lopen. Zo krijgen we allebei een goed beeld of het team en de werkzaamheden goed bij je passen.
4. Voorwaarden
DNZB zorgt voor een persoonlijk en passend aanbod met arbeidsvoorwaarden. Gefeliciteerd we verwelkomen je graag als nieuwe DNZB’er!
Solliciteren
Meer ontdekken over DNZB als werkgever
Arbeidsvoorwaarden
Wij zijn continu in ontwikkeling. DNZB heeft voor haar werknemers een mooi pakket aan standaard arbeidsvoorwaarden ontwikkeld.
Persoonlijke ontwikkeling
Bij DNZB wordt veel tijd en aandacht besteed aan opleiding en ontwikkeling. We bieden verschillende mogelijkheden aan zodat jij je binnen onze organisatie verder kan ontplooien.
Robin Wessels
HR Manager
